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50대 이후 재취업의 문이 좁다고 느끼셨나요? 중장년 인턴십 제도를 활용하면 실무 경험과 함께 매달 지원금까지 받으며 새로운 커리어를 시작할 수 있습니다. 자격 요건만 갖추면 신청까지 단 5분, 지금 바로 확인하세요.
중장년 인턴십 신청자격 총정리
중장년 인턴십은 만 50세 이상의 구직자라면 누구나 신청 가능한 고용노동부 지원 사업입니다. 단, 고용보험 피보험자가 아닌 상태여야 하며, 신청일 기준 최근 1개월 이상 실업 상태를 유지하고 있어야 합니다. 국가 및 지방자치단체, 공공기관에 재직 중인 경우에는 지원 대상에서 제외되므로, 워크넷(www.work.go.kr) 또는 가까운 고용센터에서 본인의 자격 여부를 사전에 확인하는 것이 중요합니다.
온라인 신청 완벽 정리
STEP 1. 워크넷 회원가입 및 구직 등록
워크넷(www.work.go.kr)에 접속해 회원가입 후 구직 신청을 먼저 완료해야 합니다. 이미 가입되어 있다면 로그인 후 이력서와 구직 희망 조건을 최신 상태로 업데이트하세요. 구직 등록이 선행되어야 인턴십 공고에 지원할 수 있습니다.
STEP 2. 인턴십 참여기업 검색 및 지원
워크넷 메인 화면에서 '중장년 인턴십' 또는 '장년 인턴' 키워드로 검색하면 현재 모집 중인 참여기업 공고를 확인할 수 있습니다. 희망 직종과 근무지역을 필터로 설정해 적합한 기업을 찾은 뒤 온라인으로 입사지원서를 제출하면 됩니다.
STEP 3. 고용센터 상담 및 확정
기업과 면접이 완료되면 관할 고용센터에 방문하거나 전화로 인턴십 참여 확정 절차를 진행합니다. 고용센터 담당자와 함께 인턴십 협약서를 작성하며, 이 절차가 끝나야 공식적으로 인턴십이 시작됩니다. 고용센터 방문 전 미리 전화 예약(☎ 국번 없이 1350)을 하면 대기 시간을 줄일 수 있습니다.
지원금 혜택 한눈에 보기
중장년 인턴십의 가장 큰 매력은 참여자와 기업 모두에게 금전적 혜택이 주어진다는 점입니다. 인턴 참여자는 인턴 기간(최대 3개월) 동안 기업으로부터 약정 임금을 받으며, 여기에 정부가 임금의 일부를 지원금 형태로 기업에 보전해 주는 구조입니다. 인턴십 종료 후 정규직으로 전환될 경우 참여자 본인에게 취업성공수당이 별도로 지급되며, 기업에도 추가 고용장려금이 지원되어 채용 의지가 높아지는 이점이 있습니다. 정확한 지원 금액은 사업 연도 및 고용센터별 예산 상황에 따라 변동될 수 있으므로, 신청 전 반드시 관할 고용센터(☎ 1350)에 확인하세요.
실수하면 탈락하는 함정 주의
서류 미비나 자격 오해로 신청이 반려되는 경우가 생각보다 많습니다. 아래 세 가지 항목은 반드시 사전에 확인하고 준비하세요.
- 고용보험 가입 이력 확인 필수: 신청일 기준 고용보험 피보험 자격을 유지 중이라면 지원 불가합니다. 고용보험 상실일을 기준으로 1개월 이상 경과했는지 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 사전 확인하세요.
- 이력서는 구직 등록 후 최신 상태 유지: 워크넷 이력서가 오래되어 있거나 구직 상태가 '비활성'이면 지원 자체가 제한될 수 있습니다. 지원 전날 반드시 이력서를 업데이트하고 구직 활동 상태를 '활성'으로 전환하세요.
- 협약 체결 전 조기 근무 시작 금지: 기업과 합의가 되었더라도 고용센터에서 공식 협약서 작성이 완료되기 전에 근무를 시작하면 인턴십 혜택이 소급 적용되지 않습니다. 반드시 협약 완료 이후 첫 출근하세요.
중장년 인턴십 유형별 조건 비교
중장년 인턴십은 운영 방식에 따라 조건이 다르게 적용됩니다. 아래 표를 참고해 본인에게 맞는 유형을 확인하세요. 지원 내용은 연도별 예산 및 정책 변경에 따라 달라질 수 있으므로 최종 확인은 고용센터(☎ 1350)에서 하시기 바랍니다.
| 구분 | 지원 대상 | 인턴 기간 |
|---|---|---|
| 일반형 인턴십 | 만 50세 이상 구직자 | 최대 3개월 |
| 집중 취업형 | 만 50세 이상 장기실업자 | 최대 6개월 |
| 정규직 전환형 | 만 50세 이상 전 직종 | 3개월 후 전환 심사 |
| 사회공헌형 | 만 60세 이상 우선 지원 | 최대 3개월 |
